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北林着力强化年轻干部队伍建设

来源:绥化日报 2019-11-07 09:47:35 字体:

  东北网绥化11月7日讯(张皓哲)北林区从培训、动态管理、建立制度等几种方式入手大力培养优秀年轻干部,努力建设一支来源广泛、数量充足、优质优良的年轻干部队伍。

  重储备。按年龄、级别分类建立年轻干部库,注重女干部、少数民族干部和非党干部储备,优化干部结构,满足选人用人需求,定期对年轻干部库进行清理,适时更新干部基本信息,及时把不适宜继续培养的干部调整出库。

  抓培养。通过推行党校培训、外埠培训、轮岗锻炼相结合的培训机制,采取集中培训、分期轮训等多种形式,加强对年轻干部政治理论、法律法规、三农知识等领域培训。完善干部挂职锻炼制度,对区级部门中没有乡镇工作经历的干部要通过到乡镇下派、挂职、任职等方式补齐乡镇工作经历,让年轻干部在实践中提升分析解决问题的能力、群众工作能力、驾驭复杂局面的能力。

  强管理。健全年轻干部培养、考核、推荐、选拔、监督、管理和使用制度体系,结合干部年度考察工作,按照有所侧重、备用结合的原则,对年轻干部的思想、工作、学习、作风情况进行一次综合考核,全方位、多角度的了解年轻干部情况。

编辑:桑胜东

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